まず、個々の阻害要因を事前にご準備いただきます。

・問題に向き合い、分解して本質を見極めます
・本質の問題について解決策を導き出します
　　∟アート思考の要素を取り入れます
・実効力を上げる方法を学び、計画立案します
・PDCAを回し、振り返ります（3か月）
・評価をします（自分＆他者）
・講師との1on1コンサルティング（2回）

上記内容は、グループでお互いの問題に直接関わりながら、自分ごととして取り組んでいきます。

◆講師による ”考えさせる手法” で直接介入
講師が直接、深掘り・拡散・収束介入をすることで、
（１）参加者どうしで質問を投げ合い、質の高いアウトプットができるようになります。

（２）参加者どうしが、お互いの問題に対して「自分ごと」として捉えられるようになります。

（３）参加者どうしで関わり合うことで、問題の本質を発見する力が身につきます。

◆「ハッ！」が見つかる1on1コンサルティング
個々に合わせた「伸び悩み解決面談」で、「ハッ！」という発見を講師と共に発見し、業務に活用していただきます。

◆生きているPDCA
業務内でPDCAを回すことで、生きたPDCAによる仮説検証を実践し、成長と成果へ結び付けていきます。講師によるCheckのコツは、効果的なActionを生み出し、実践へのモチベーションが上がります。

そして、個人の問題が解決すると同時に、組織の問題解決へと繋がり、成果向上へ結び付きます。つまり、【個人が伸びると、組織も伸びる】のです。

実施期間：3ヵ月
対象人数：少人数制（最大6名）