キャリアコンサルタントの管轄は厚生労働省だからと、失業率などの労働に関する統計データも厚生労働省だと勝手に勘違いしていました。データ元は総務省でした。

※データ引用元：https://www.stat.go.jp/data/roudou/definit.html

労働人口関連には、さまざまな指標がありその概念が少しややこしいとかんじていましたので、総務省のページを参考に絵にしました。

■完全失業率

計算式：完全失業者 ／ 労働力人口 × 100
計算例：完全失業者3人　労働力人口100人　⇒　3%
※ちなみに3%という数字は、2020年9月の失業率です。

■完全失業者数

次の条件を満たすもの（すべてを満たすとは書いていないが、おそらくいずれかを満たすと考えられる）

1. 仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった（就業者ではない）。
2. 仕事があればすぐ就くことができる。
3. 調査週間中に、仕事を探す活動や事業を始める準備をしていた（過去の求職活動の結果を待っている場合を含む）。

調査期間中に、

仕事ができる状態にあるにも関わらず仕事を少しもしてない／できないか、就活中の人、ということ。
ただし、次の人を除く：非労働力人口（通学・家事・高齢者など）

この「など」の中には、やむを得ず働くことができない方方も含まれるのだろうと考えます。

このあたりから、理解が追い付かなくなってきます。

よって、絵にしました

そして、完全失業率というのが、下図の矢印の部分です。

2020年9月は、この完全失業率が3%ということです。実数だと210万人。

注意：母数は「労働力人口」です。非労働力人口は含みません。

ちなみに総務省による完全失業率の推移

※引用元　https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/gaiyou.pdf

赤枠は完全にコロナの影響であり、その影響度合いのすさまじさが分かります。

＜補足＞

上記引用元資料によると、労働力人口と非労働力人口の割合は、
労働力人口6,689万人　　：　　非労働力人口4,179万人

６　　　　　　：　　　　　　４

この数字、まもなく５：５になるでしょう。

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「5.パラレルキャリアコース」へゲスト講師として登壇します

副業を複業と謳っている越境プロデューサーの塚本恭之さんがメイン講師を務める「パラレルキャリアコース」。
「パラレルキャリア」とはどのようなキャリアで、どう生きるのか、をメインテーマとして講義されます。

もちろん、座学だけではなくワークショップも盛り込まれています。

全8回の本コースのうち2回においてゲスト講師として私、澤田が登壇させていただくことになりました。私の担当テーマは「プロボノ」。個人的にプロボノ団体で約10年活動しているご縁でお声がけをしていただきました。

プロボノとは何か、そして実際にNPO団体様をお招きして、本講義の中でプロボノを実体験してもらうカリキュラムです。

社会人だけでなく学生の受講生もいるようです。プロボノの認知拡大、新しいパラレルキャリアの一つの生き方の参考になれるよう、尽力します。

シールズが下記のプレスリリースを配信しました。

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直感キャリコンとは、キャリアコンサルティングを「直感」で行うサービスのことです。
代表澤田自ら、直感キャリアコンサルティングを行います。

さまざまな社会で生きている人が自分のライフスタイルについての悩みに対して、かろやかに進んでいただくための支援を行います。

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みなさん、こんにちは。シールズの澤田です。

毎日「コロナ」の言葉を聞かない日はありませんね。
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とてつもない長文の澤田を知ってもらいつつ、ちょっと話してもいいかな、と思ったらお問い合わせ下さい。

以上

キャリアコンサルティングとキャリアカウンセリングの違いで迷ってしまった方へ。

以前クライアントさんより、「キャリアコンサルタント」と「キャリアカウンセラー」と何が違うんでしょうか？と聞かれたことがありました。

結論：同じです。

少し語弊はありますが、「キャリアコンサルタント」も「キャリアカウンセラー」も、クライアントに対して同じサービスを提供する人のことです。

ではなぜ呼び名が違うのか？

キャリアコンサルティングは、キャリアコンサルタントが提供できるサービスであり、その「キャリアコンサルタント」は国家資格である、ということが大きな違いです。

「キャリアコンサルタント」は名称独占資格でもあり、厚労省でも下記のページで謳っています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198324.html

違反すると罰金だそうです。

定められたカリキュラムを学び、国家試験を通過して名乗れるのが「キャリアコンサルタント」です。

でも、誤解しないでください。
どちらが良い、悪いではありません。

いずれも悩めるクライアントのために従事したい気持ちは同じです。

悩めるあなたが探すべきは、「キャリアコンサルタント」か「キャリアカウンセラー」か、なのではなく、自分に合った「一緒に解決してくれる人」を探すことです。

私の場合、私の「泥臭く生きてきた人生」に共感していただけると、あなたはより共感していただけるのではないかと思っています。

私、澤田の生きざまはこちらをご覧ください。

【補足】
キャリアコンサルティング、キャリアカウンセリングは、「名称」
キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーは「人物」

直感キャリコンは直感キャリアコンサルタントのこと。

それは、

キャリアコンサルタント自身（つまり澤田のことです）が、論理だてて頭の中であ～でもない、こ～でもない、といろいろと考えこまないこと。

それは、

キャリアコンサルタント自身（つまり澤田のことです）が、その瞬間に感じたことをそのまま伝えること。

それは、

キャリアコンサルタント自身（つまり澤田のことです）が、思ったことを脚色しないことばで伝えること。

自分の直観力を信じて、目の前のクライアントと関わっていくことです。
それを直感キャリコンと命名しました。

先日開催したキャリア教育のアンケート結果のご報告です。
定量アンケートは3つ。

１．講義の難しさ
２．講義の疲労感
３．講義の面白さ

とても興味深かったのが「１．講義の難しさ」でした。
4段階（とても難しい、ちょっと難しい、あまり難しくない、まったく難しくない）で調査。

69%が「ちょっと難しい」を選択しました。「とても難しい７％」を含めると、76%が難しさを感じていました。

何が難しかったのかというと、『自分のことを考えること』でした。
第三者の「いいところ」「得意なところ」「やりたいこと」を考えることは容易でも、自分のこととなると、思考が止まってしまうようでした。「自分の良いところを考えるのが難しかった」という声がとても多かったです。

今回はフォーカスしませんでしたが、「自分の悪いところ」を聞いていたならば、おそらく出てきていたのでは、と予想されます。

若いからまだ見つからなくても良い、で終わらせるのではなく日ごろから「自分のこと」を考える時間を持つのも良いかもしれません。これが自分と向き合うということなのです。

難しさと疲労感は比例すると思いましたが、これは若さのせいにしてもよいでしょう。思ったよりも疲れたと回答した方は少ないようでした。

2コマ（100分）のうち、8割をワークの時間にあてました。
考えて書いて話すだらけだったため疲れた、という声もありました。

 それだけに脳の活性化に繋がったのではないでしょうか。普段の勉強と違う脳の使い方ができていたら嬉しいことです。

 

 

講義はおもしろくてなんぼ！

結構面白い（69%）と少し面白い（17%）で計86%が面白かったと回答してくれました。
身近な素材（アニメ）を題材にしたことと、「勝手に職業を決めていい」というテーマもよかったようです。
そして、「他の人の考える職業を聞けるのが楽しかった」という声も複数あり、周りの意見を楽しんで聞くこともできました。

受講生の目線に立ち、いかに飽きさせず、いかに自分で考えてもらい、いかに正解ではない意見を出してもらうか、を主軸に今回取り組みました。

キャリア教育はそのようなマインド醸成からスタートしていっても良いと私は考えています。

 

もし学生の「キャリア教育」のコンテンツにご関心やお悩みをお持ちでしたらご相談ください。

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