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【コラム1】「私の常識」と「クライアントの常識」のあいだ

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【コラム1】「私の常識」と「クライアントの常識」のあいだ

「常識」というテーブルまでの道のり

思うように前に進めないクライアントがいます。
一歩進んだと思ったら、気づくと二歩、三歩と後ろへ下がっています。時には、右へ行ったり左へ行ったりもします。

キャリア面談のたびに前進したり後退したりするさまに驚かされます。

このクライアントは、それでもいつも自分ひとりで一生懸命に内省して答えを出してきます。
私は、その答えに決して「否定・批判」はしません。

たとえ、クライアントが出した答えが私や世間の「常識」と違っていたとしても、です。

 

「常識」というテーブルに乗るまでの一般的な道のり

一般的に、発育や発達は段階を追ってされていくものです。
小学校・中学校・高等学校など、それらの社会の中での体験を通して失敗を繰り返しながら、周りの人間との衝突や葛藤を繰り返しながら、人は成長していきます。

その過程で、社会で生きていくうえでの「常識」を身に着けます。

その「失敗」や「衝突」という体験をしてこないと、常識を学ぶという意味での発育・発達はストップします。

 

クライアントは今は「非常識」のテーブルの上にいる

クライアントは長いあいだ、ストップしたままでした。だから常識が醸成されないまま、身体だけが大人になってしまいました。

ようやく今、「失敗」や「衝突」を体験し始めています。
そしてそこから「常識」を身に着ける手前にきています。
まだ「一般常識」という世界のテーブルには上がってきていません。

今までは「答え」を自分で出すことがある意味許されていなかったクライアントが、自分で「答え」を出せるようになってきています。

その「答え」はまだまだ、私からみると「常識外れ」であることが多いです。
今は、それを正す時期ではないと考えています。

正すことは簡単ですが、間違うことで、ちょっと痛い思いや悲しい思いをしないと、「間違い」だと気づくことができないためです。

一歩進んだと思ったら、気づくと二歩、三歩と後ろへ下がっています。時には、右へ行ったり左へ行ったりもします。

これは、私視点であり、クライアント視点でみたら大きく進歩しているのかもしれません。

笑顔がまだ出てこないクライアントに、笑顔が灯ることを祈って。

【ご意見お待ちしています】
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株式会社シールズ
〒108-0022 東京都港区海岸3-19-2
マリンシティダイヤモンドパレス716号室
03-3454-4339
2007年3月
澤田玲奈

事業内容
・人財開発コンサルティング事業
・不動産コンサルティング事業
・クラウドソリューション開発事業

〈社名〉
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キャリアコンサルタント合格率推移(第18回まで)

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キャリアコンサルタント合格率推移(第18回まで)

キャリアコンサルタント合格率推移を折れ線グラフ化しました。

2021年12月に第18回の合格率が厚労省より発表されましたので、合格率推移を掲載します。

各回「学科・実技同時受験合格者」の数字です。

過去最高の合格率であり、60%台に乗りました。
グラフの青色は50%を切った回です。

2021年(令和3年)11月末日時点での登録者数は58,656人です。
情報元:キャリアコンサルティング協議会

厚生労働省は2024年度末までにキャリアコンサルタント10万人を数値目標とおいています。
情報元:キャリア・コンサルタント養成計画について – 厚生労働省

いずれにせよ、キャリアコンサルタントホルダーとしての私は、今後活躍の場を構築したり広げたりすることも視野に入れていきます。

キャリアコンサルタントは長期戦でクライアントと付き合い、最後には笑顔になってもらうべく使命を持っていると考えています。

厚労省の元データはこちら。

実数データを含む元データは厚労省サイトに各回PDFがあります

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謹賀新年

謹賀新年

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明けましておめでとうございます。

2022年は、弊社として、代表として、国民として、昨年以上に、すべきことを実行していく年にしていきます。

株式会社シールズの澤田玲奈として、誰に何を届けていくべきか、また届けていきたいとおもうか、この気持ちを丁寧に育み、事業として弊社のクライアントとなっていく方々へ還元させていただきます。

不の感情が生まれやすい世の中が続いていますが、そのような時だからこそ自分を見失わず、温かくユーモラスな空気に包まれるような活動をしてまいります。

株式会社シールズ 代表取締役 澤田玲奈

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【プレスリリース】ライフラインチャート轍(わだち)提供開始

ライフラインチャート轍(わだち)

ライフラインチャート轍(わだち)について

あなたがこれまで培ってきた自分の人生を可視化するWebサービスです。あなたの“山あり谷あり”の人生を「感情スコア」という、ポジティブな感情をプラスの点数、ネガティブな感情をマイナスの点数でグラフ化します。
それぞれの「谷」や「山」で何が起こり、何を感じ、どう行動したのかを振り返ることで、自分の価値観や叶えたいことを見つけます。また、弱みなどネガティブな面を見つけ、その時の自分の対応の仕方や捉え方を見直すきっかけにもなり、その結果、自分の将来をデザインしていくことに繋がります。

ライフラインチャートを紙で書いてきたあなたへ

・ライフラインチャートを紙で書いてきたあなたは、その後その紙をどうしましたか?
・後日、改めてライフラインチャートを作ろうとしたときに、始めから作り上げることに、少し抵抗を感じませんでしたか?
・一度書き起こした後、チャート内のできごとを追加したり、削除したり、変更をする手間を煩わしいと感じたことはありませんでしたか?
・でも、そんなに頻繁に使わないからまあ、いいや、と考えませんでしたか?

・保存して、ふとした時に思い越してみるのもいいかもしれません。
・あなたの想い出の一つとしてしまっておくのもいいかもしれません。
思い出した時に、未来のあなたの人生をデザインする材料の一つとして使っていただけたら嬉しいです。

ライフラインチャート轍(わだち)でできること

簡単にお使いいただけるWebサービスです。
1)1年ごとに主たるできごと(イベント)の入力(最大99歳まで)
2)できごと(イベント)のタイトル、詳細、感情スコア、感情マークの入力
3)入力した内容のライフラインチャートグラフで可視化
※今後、機能拡張を予定しています。

ライフラインチャート轍(わだち)の効果

本サービスを使用することで得られる効果は、以下の通りです。

  1. 自分の価値観や叶えたいことが見つかります
  2. 自分のネガティブ要素に対しての捉え方、取り組み方の見直しができます
  3. 自分の将来を自分自身でデザインし直すことができます
  4. 将来の不安を自分で取り除いていけるようになります

ライフラインチャート轍(わだち)活用イメージ

ライフラインチャート轍(わだち)は以下のような場面でもご活用いただけます。
<個人向け>
・個人コンサルティングやカウンセリングを行っている方のクライアント様向け
・就職活動を控えている学生の自己理解
<企業様向け>
・企業研修(インターン生、新入社員、人生の転機を迎える方)

など、自分自身を振り返り将来を考える場面で、ぜひご活用ください。


ライフラインチャート轍を作っただけでは、終わりではありません

ライフラインチャート轍を作ったっだけでは完成ではありません。

その次のフェーズが待っています。
そのフェーズの対応をすることで、初めて効果を感じていただくことができます。

コラム「ライフラインチャート轍(わだち)は作って終わりでしょうか?

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本サービスの開発にあたり、多大な協力をしていただけたパートナーに心より感謝申し上げます。

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事業内容
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キャリアコンサルタント合格率推移(第17回まで)

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キャリアコンサルタント合格率推移(第17回まで)

キャリアコンサルタント合格率推移を折れ線グラフ化しました。

2021年8月に第17回の合格率が厚労省より発表されましたので、合格率推移を掲載します。

各回「学科・実技同時受験合格者」の数字です。

50%台をきったのは第9回(30.1%)以来です。

過去7回分の合格率は50%台を維持していたので今回はやや難易度が上がったのでしょうか。
受検者数も同時受験者数2,910名で、前回の3,337名より少ない受験者数でした。

グラフの青色は50%を切った回です。

いずれにせよ、キャリアコンサルタントホルダーとしての私は、今後活躍の場を構築したり広げたりすることも視野に入れていきます。

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厚労省の元データはこちらです

実数データを含む元データは厚労省サイトに各回PDFがあります。

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キャリアコンサルタント合格率推移(第16回まで)

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キャリアコンサルタント合格率推移(第16回まで)

キャリアコンサルタント合格率推移を折れ線グラフ化しました。

2021年3月に第16回の合格率が厚労省より発表されましたので、合格率推移を掲載します。

各回「学科・実技同時受験合格者」の数字です。

第15回から大きな変動はありませんでした。

平均的な推移を維持しています

合格率は50%前後を推移しています。
受検者数も同時受験者数1,876名と、過去と比べて平均的な人数でした。

いずれにせよ、キャリアコンサルタントホルダーとしての私は、今後活躍の場を構築したり広げたりすることも視野に入れていきます。

キャリアコンサルタントは長期戦でクライアントと付き合い、最後には笑顔になってもらうべく使命を持っていると考えています。

 

厚労省の元データはこちらです

実数データを含む元データは厚労省サイトに各回PDFがあります。

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【コラム3】人生で初めてキャリアを意識したのはいつですか?

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【コラム3】人生で初めてキャリアを意識したのはいつですか?

きっかけはハマリにハマった漫画

始まりは小学4年生の時に出会った「少年ジャンプ」を皮切りに、漫画の世界へどっぷりはまっていました。

少年誌から少女誌まで漫画という漫画を読み漁りました。

漫画を読むときに楽しみにしていたのが、作者のプライベートな書き物ページです。単行本の隙間埋めに書かれていたんだと思います。


ご自身のことを書かれていたり、作品の裏話など、ちょっとしたことを書かれているのですが、それを読むことで作者との距離感が縮まった気がして、嬉しかったのを憶えています。

そして、ある漫画家の一言が刺さりました。


初めてキャリアを含めた生き方を意識した【二足の草鞋を履く】

私の場合、それは小学6年生の家庭科の時間。

なぜ家庭科の時間だったのか、今ではまったく覚えていません。
家庭科という科目は苦手な科目でしたから、私のキャリア人生に一切関係していません。

当時、月刊誌なかよしで活躍されていた漫画家さんの隙間埋めでのつぶやきでした。
美少女戦士セーラームーンを描いていた武内直子さんだと思っていたのですが、調べてみたら年代が合っていないことが分かったのでどこかで記憶がすり替わったのかもしれません。
しかし、少女漫画家の方のことばであったことは間違いありません。


【漫画家とOLの二足の草鞋を履いている


という一文に目が留まり、それが忘れられない言葉となりました。

 「二足の草鞋を履く生き方」が私にとって、キラキラして、ワクワクを感じ、カッコイイ生き方に見えて、自分もそんな風に生きたい!と。

家庭科の時間、先生の話を聞きながら黒板を見ていた時にふと思い立ちました。


「私は、将来二足の草鞋を履く!」と。


それが初めて、自分のキャリアを含めた生き方を決めた時でした。
私は少女漫画家を目指していたこともあり、私に影響を与えたこの漫画家さんのように、漫画家とOLの二足の草鞋を履いて生きるんだと、そうなるんだと決めていました。
彼女は私の初めてのロールモデルでした。

そこから数十年、それを常に意識していたかといえば、そうではありませんでしたし、違う道へ進んでいたこともありましたし、違う生き方を模索したりなど、アリの巣のような右往左往人生でした。

それでも今、私は二足どころか何足もの草鞋を履いて、なかなか満足な生き方をしています。


キャリア教育を伝えていくなかで、やはり学生時代の体験はどこかで将来へのヒントを持っているものです。
それを、いつ、誰のことばを、どんなできごとをきっかけに思い出せるか、なのです。


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【コラム2】ひょんなところから覚悟が生まれました

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【コラム2】ひょんなところから覚悟が生まれました

賽は投げられた

打ち合わせ中の雑談中。

その人が発した言葉から、自分の覚悟が生まれた瞬間を思い出しました。

『親鳥についていくひな鳥』

これを聞いた瞬間に、記憶が一気に20数年前の職場に戻ります。
初めて「企業」という箱の中へアルバイトとして飛び込んだ時。

アルバイトとはいえ、先輩社員の方の指示を仰ぎながらお客様の仕事を少しずつ任せてもらえた頃。
親身に指導してくれた、とても信頼していたその先輩社員が今月末で退職する、という衝撃のニュースを耳にします。

お世話になっている人がいきなり自分のいる環境からすっかりいなくなる、という事態が初めてです。

まさに、親鳥についていったひな鳥である私は、一瞬にして親鳥を失うことになります。
青天の霹靂というんですね、こういうことは。

このあと私は一体どうなってしまうんだろう、という不安しか頭の中を駆け回っていませんでした。

でも、賽は投げられたのです。

突然、覚悟が開化する

不安が頭を駆け回っても、親鳥である先輩社員が退職する事実は変わりません。

でも当時の私は、来月からどうやって仕事を進めていけばいいんだろうか。
それしか考えていませんでした。
不安で、心臓がバクバクして、地に足がついていないような感じです。


きっかけは分かりません。思い出せません。

ただ、はっきりと覚えているのは、ある時点を境に、「自分でやってみよう」と思えるようになっていたこと。
踏ん切りがついていました。
これが自分のなかで初めて「覚悟」を感じた、「覚悟」を決めたといえるタイミングだったと思います。

何気ないどこにでもあるできごとですが、私にとってはとても大きなショッキングなできごとで、
今振り返れば、社会人としてとても大きな一歩を歩めたできごとでした。


その後もぐんぐんと我ながら成長していけて、今の自分の基礎を築きあげることができました。
誰にでもピンチはやってきます。
それをチャンスに変えることは、自分の手でできるのです。必ず。


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謹賀新年

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謹賀新年

明けましておめでとうございます。

2021年は、弊社として、代表として、国民として、昨年のできごとの体験から学んだことからすべきことを実行していく年と決めました。

いただきました年賀状においては、時節柄か例年よりも心に染みる、目頭が熱くなることばを多くいただき、2021年の活動にとても励みと勇気を与えていただきました。

この気持ちを、弊社のクライアントとなっていく方々へ還元させていただきます。

不の感情が生まれやすい世の中かもしれませんが、自分を見失わず、いつの世も温かくユーモラスな空気に包まれるような活動をしてまいります。

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キャリアコンサルタント合格率推移(第15回まで)

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キャリアコンサルタント合格率推移(第15回まで)

キャリアコンサルタント合格率推移を折れ線グラフ化しました。

2020年12月に第15回の合格率が厚労省より発表されましたので、合格率推移を掲載します。

各回「学科・実技同時受験合格者」の数字です。

結果・・・第14回と同じ55.3%という合格率でした。
この合格率がベースになっていくのでしょうか。

 

一点気になった受験者数

これまでは、1,000人台、2,000人台の同時受験者数の回が多かったのですが、今回は倍に近い5,148 人の受験者数でした。
(過去14回中、1,000人台7回、2,000人台6回、3,000人台1回)

何があったのか?と思ったら、今年は春夏の回が無かったため、その分スライドしたと思われます。

通常は、年に4回の試験開催ですが、今年2020年は2回の開催でした。
(通常、2~3月・5~6月・8~9月・11月の4回開催)

ここにも恐らくコロナの影響がでました。

 

厚労省の元データはこちらです

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